SmartHR グループ会社従業員

SmartHRグループ会社の従業員に向けて、利用方法を掲載したページです。
役員・正社員・業務委託・派遣などの雇用形態は問いません。

対象者

以下、全SmartHRグループ会社従業員を対象としています。

  • 株式会社Looper
  • 株式会社Smart相談室
  • 株式会社BYARD
  • Nstock株式会社
  • 株式会社AIRVISA

利用できるコンテンツ

公開されているすべてのコンテンツを参照できます。

SmartHRグループ会社と、その提供サービスの名義で利用する場合、利用できるアセットは以下のとおりです。
これらの制限は、それぞれの企業・サービスブランドがSmartHRブランドと不要に混同されずに適切に認知され、お互いのブランドを守るために設定しているものです。

カテゴリコンテンツ利用可否
基本要素ロゴ× 利用できません (※1)
基本要素× 利用できません(※2 注意事項(色について)参考)
基本要素アイコン× 利用できません
基本要素イラストレーション× 利用できません
プロダクトすべてのコンテンツ◯ 利用できます
コミュニケーション写真・動画× 利用できません
コミュニケーションアイキャッチ× 利用できません
コミュニケーションスライド・資料× 利用できません
コミュニケーション画面キャプチャ× 利用できません
コミュニケーション端末モック◯ 利用できます

※1 SmartHRグループ会社名義、つまり「グループ会社のロゴ」としての利用はできませんが、「株式会社SmartHR」の説明として、SmartHRロゴを利用することは問題ありません。

対象になるアウトプットの例

  • SmartHRグループ会社名義
    • 各社のコーポレートサイト
  • SmartHRグループ会社の提供サービス名義
    • 提供サービスのサービスサイト
    • 提供サービスのUI
    • 提供サービスの営業資料
    • 提供サービスの広告

注意事項(色について)

グループ会社とその提供サービスでは、SmartHRのPrimary Brand Color「SmartHR Blue」とその近似色をメインカラーとして利用しないでください。
これは、それぞれの企業・サービスブランドがSmartHRブランドと不要に混同されずに適切に認知され、SmartHRブランドと不要に混同されることなく、適切に認知され、お互いのブランドを守るためです。

以下の配色の例を参考にしてくだい。

ロゴのOK・NG例

OK例が4つ配置されている。SmartHRのブランドカラーであるOrange、Sunlight04、Aqua04が利用されたロゴマークが3つ。シンボルマークにAqua04、ロゴタイプにStone04が利用されたロゴマークが1つ。

OK例:メインカラーにはSmartHR Blueを利用しない

NG例4つに赤い斜線が引かれている。全体にSmartHR Blueが利用されたロゴマークが1つ。シンボルマークやロゴタイプのみにSmartHR Blueが利用されたロゴマークが3つ。

NG例:メインカラーにSmartHR Blueを利用する

LPやチラシなどのOK・NG例

OK例のLP。背景色やテキストに、提供アプリのブランドカラーが利用されている。

OK例:提供アプリのブランドカラーをメインとした配色

OK例のLP。背景色やテキストには提供アプリのブランドカラーが配色されており、部分的にSmartHR Blueやその近似色が利用されている。

OK例:提供アプリのブランドカラーをメインとし、部分的にSmartHR Blueを利用する

NG例のLPに赤い斜線が引かれている。背景色やテキストには主にSmartHR Blueが利用されている。

NG例:SmartHR Blueをメインとした配色

NG例のLPに赤い斜線が引かれている。背景色やテキストには主にSmartHR Blueやその近似色が利用されている。

NG例:SmartHR Blueの近似色をメインとした配色

プロダクトのUI例

OK例のプロダクトのUI例。背景色などにSmartHR Blueが利用されている。

SmartHR UIを利用できます。配色をそのまま利用してもよいです。

OK例のプロダクトのUI例。背景色などが提供アプリのブランドカラーに変更されている。

SmartHR UIを利用できます。配色を変更してもよいです。

OK例のプロダクトのUI例。SmartHR UIを利用していないプロダクトのUI。

SmartHR UIの利用を推奨しますが、利用しなくてもよいです。