ウェブアクセシビリティ方針

より良く働きたいすべての人のために

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、働くすべての人を後押しするプラットフォームをつくっています。

このミッションの実現には、真に「誰もが」SmartHRにアクセスできなければなりません。

そのため、SmartHRはアクセシビリティの向上に取り組んでいます。

具体的には「JIS X 8341-3:2016 高齢者・障害者等配慮設計指針－情報通信における機器、ソフトウェア及びサービス－第3部：ウェブコンテンツ」、に加えて「Web Content Accessibility Guidelines 2.1」に対応すること、またさまざまな特性を持つユーザーが実際に利用できることを目標としています。

対象範囲

• SmartHR UI (非推奨コンポーネントを除く)
• SmartHR 製品 (***.smarthr.jp で提供するすべてのサービス)

目標とする適合レベルと対応度

本方針における「準拠、一部準拠、配慮」とはウェブアクセシビリティ基盤委員会による「ウェブコンテンツの JIS X 8341-3:2016 対応度表記ガイドライン」で定められた表記を指します。

SmartHR UIの目標とする適合レベルと対応度

• JIS X 8341-3:2016のレベルAに準拠
• WCAG 2.1のレベルAに準拠

追加する達成基準

• 達成基準 1.4.3 コントラスト (最低限)（レベルAA）
• 達成基準 1.4.4 テキストのサイズ変更（レベルAA）
• 達成基準 1.4.5 文字画像（レベルAA）
• 達成基準 2.4.7 フォーカスの可視化（レベルAA）

SmartHR 製品の目標とする適合レベルと対応度

• JIS X 8341-3:2016のレベルAに準拠

追加する達成基準

• 達成基準 1.4.3 コントラスト (最低限)（レベルAA）
• 達成基準 2.4.7 フォーカスの可視化（レベルAA）

対応度

• SmartHR UI: JIS X 8341-3:2016 に一部準拠
• SmartHR製品: JIS X 8341-3:2016 に配慮

更新日: 2022/06/30

目標達成に向けたスケジュール

SmartHR UIのスケジュール

SmartHR 製品の目標とスケジュール

• 2022年06月: レベルAの適合試験に向けた準備、社内教育
• 2022年12月: レベルAの試験実施と改善点の洗い出し
• 2023年以降: レベルA準拠

試験結果

問い合わせ先